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管理的发展是 以管理促发展向管理要效益

时间:2019-02-06 05:13:15 来源:丽人女性网 责任编辑:yangjing

陕西工人报煤化专刊一版:黄陵二号煤矿以管理促发展 向管理要效益

以管理促发展 管理促发展向管理要效益 向管理要效益在日趋国际化的市场中,企业要在激烈的市场竞争中求 生存和发展,除了发挥其自身优势、科技优势和人才优势外, 通过加强管理,以管理促发展要效益也是十分重要的经济手 段。

企业的一切经济活动的根本出发点是不断提高企业的经 济效益。

而要提高企业的经济效益,必须加强对企业的全方 位管理,有效地将管理资源转化为经济效益,实现管理的规 范化、制度化和科学化。

一个企业即使有了先进技术和一定 的生产规模,但如果没有一个良好的管理人才队伍,也很难 想象会有稳定持久的经济效益。

因此,只有抓住企业经济活 动中的消极因素,采取相应措施,对管理资源进行再开发, 才能使企业的管理机制不断完善,企业经济效益也才能不断 提高。

一、提高对企业管理资源和经济效益关系的认识 提高对企业管理资源和经济效益关系的认识 企业管理一些企业的领导没有真正树立起提高管理的效能,向管 理资源要经济效益的观念。

要效益不要管理或重效益轻管理 成了企业比较普遍的现象。

社会化大生产的实践已经充分证 明,生产离不开管理。

管理效能的好坏,对提高企业经济效 益有着决定性的影响。

企业管理是社会化大生产的伴随物,是在生产过程中凝 聚起来的,贯穿于企业整个生产活动之中。

对企业所从事的 各项经济活动包括计划、组织、指挥、调解和监督都离不开 管理;合理利用企业的各种资源,减少各生产环节所出现的 偏差和失误,最终达到取得符合社会需要的大于劳动消耗的 经济成果的目的都要通过管理来实现。

因此让管理为实现经 济效益服务,就成为人们从事经济活动的准则。

随着生产技 术的进步,劳动社会化程度的提高,社会经济联系的广泛, 管理与经济效益的关系日益紧密,已成为影响企业经济效益 的重要因素。

二、管理是生产力的要素之一 管理是生产力的要素之一 生产力现代科学表明,管理是生产力的要素之一,它起着放大 生产力的作用。

为了充分发挥管理的功效,现代管理者必须 端正观念,适应市场经济的要求,合理配置生产力的各种要 素,以取得最佳的管理效果。

在现代生产和市场经济条件下, 管理者必须改变计划经济时代形成的旧观念, 树立竞争观念、 人才观念、时间观念、民主管理观念、现代经营观念等。

管 理能力是提高管理水平的首要条件。

通常说管理落后,主要 是指管理者的能力较低,如调查研究不充分,预测不科学,

导致决策不符合主客观条件,难以实施;计划资料不足,计 划不周,导致意外事故不断发生;指挥不当,导致职工的积 极性不能充分发挥;组织不佳,导致相互推诿、扯皮;协调 不好,导致摩擦丛生;控制不力,导致计划、指令流于形式。

因此,管理者在提高自身素质的同时要结合管理岗位的具体 需要提高管理者的管理能力和管理水平。

以达到生产力各要 素的综合效能的发挥。

三、管理是有形的、具体的管理 管理是有形的、无论是生产管理、物质管理、财物管理、人事管理等都 要面对企业实体,没有固定统一的模式,因厂而定,因时而 宜,多层次并存。

因此说管理是有形的、具体和实际的。

作 为系统而言,管理有它自身的客观规律性。

认识和掌握了这 个规律搞企业管理就会得心应手, 就会取得最佳的经济效益。

反之如果不按企业管理规律办事就会受到它的惩罚。

一部分 企业对管理规律认识不够,管理机制不尽合理,没有处理好 管理和经济效益的关系,结果出现了许多与企业生产管理规 律相违背的现象。

要扭转这种局面,逐渐消除企业管理中的不合理因素, 改革和加强企业的管理就显得尤为重要。

要实现从落后的传

统管理方式向科学的现代化管理方式转变,就必须在强化管 理效能上下功夫,为形成合理、稳定、最佳的管理系统创造 条件。

要学会按客观规律办事,正确认识和掌握本企业生产 运动的特点,寻求与之相适应的管理运行方式,应用最佳的 方法、手段、最大限度地提高经济效益。

采用先进的有效的 管理方法和管理手段,发挥管理在生产上的导向作用,使生 产资料、劳动力、资金等各生产要素布局合理,发挥出最大 的效用;推广先进技术,降低生产成本,增强企业的自我消 化和自我改造能力,促进生产的发展,使生产各环节互相配 合,形成有力高效的管理网络,为实现经济效益服务;采取 各种各样灵活形式,发挥民主管理对生产的能动作用,妥善 地解决生产力和生产关系的矛盾,以生产经营为中心,建立 一支高效、廉洁、懂经营、会管理的职工队伍。

建立和完善 各项企业规章制度,加强民主管理和民主监督,充分发挥人 的主观能动性,为提高企业经济效益创造条件。

四、管理是一种资源管理是一种能够提高企业经济效益的资源。

这种资源因 为具有非实物性和无法定量的特点而往往被人们所忽视,许 多不懂得向管理要经济效益, 不会开发综合管理能力的企业, 在强调提高经济的有效途径时,总是热衷在增加投资,扩大

基本建设,引进先进生产技术等方面做文章,很少考虑到管 理这个重要资源。

其实管理这个资源只要肯于发掘就一定能 够开发出新的效益。

同样条件的企业、决策正确、计划周密、 材料充分、组织得力、措施得当,带来的经济效益是不同的。

合理地配置企业的各种资源,最大限度地降低成本,提高产 品质量和市场占有率,以最小的投入换取大的产出,以达到 提高经济效益这一目的。

因此说管理也是一种资源,管理也 是生产力,只有加强企业管理,才能有效地把管理资源转化 为经济效益。

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